Cel szkolenia:
Celem szkolenia “Bezpieczeństwo fizyczne dla managerów” jest wprowadzenie w tematykę związaną z ochroną osób i mienia w Polsce. Istota szkolenia jest przedstawienie form i metod ochrony, z których korzystają praktycznie wszystkie działy firm. Ochrona przed zniszczeniem, dewastacją czy kradzieżą musi być ujęta jako element analizy ryzyka w ochronie informacji i danych osobowych, w bezpieczeństwie procesowym i wielu innych obszarach.
W trakcie szkolenia uczestnicy zapoznają się z przepisami o ochronie osób i mienia, klasyfikacja form i metod ochrony, klasyfikacją zabezpieczeń technicznych w tym systemów alarmowych, czy systemów zabezpieczenia technicznego.
Zamierzone efekty:
Po szkoleniu Uczestnik będzie rozumiał zasady i podstawy, w tym:
- Wskazać podstawowe przepisy prawa o ochronie osób i mienia
- Wskazać uprawnienia pracowników ochrony
- Dokonać podziału form i metod ochrony fizycznej
- Dokonać podziału zabezpieczeń technicznych
- Wskazać podstawowe wymagania funkcjonalne dla systemów
W trakcie szkolenia przewidziane jest wypracowanie powyższych umiejętności, poprzez odpowiednio zaprojektowane ćwiczenia.
Rodzaj szkolenia
- Szkolenie on-line
- Szkolenie otwarte (dla każdego)
- Szkolenie zamknięte (dla firm)
Dla kogo?
- Manager bezpieczeństwa /Security manager
- Asset protection manager
- Inspektor ochrony danych
- Kierownik (koordynator) ochrony fizycznej
- Specjalista/inspektor ochrony ppoż
- Manager/Specjalista ds bezpieczeństwa informacji
- Audytor bezpieczeństwa (fizycznego, informacji, pożarowego, procesowego)
Co na szkoleniu:
Ramowy program:
- Definicja ochrony osób i mienia
- Uprawnienia pracowników ochrony
- Podział zabezpieczeń technicznych
- Identyfikacja wymagań dla ochrony fizycznej i zabezpieczeń technicznych
- RODO a ochrona fizyczna
Ćwiczenia i warsztaty (wybrane):
- Identyfikacja form i metod ochrony fizycznej
- Dokumentowanie ochrony fizycznej – podstawowe wymagania
- Dokumentowanie zabezpieczenia technicznego – podstawowe zasady eksploatacj
Podstawy szkolenia:
- Prawo karne, prawo wykroczeń
- Przepisy postępowania w sprawach karnych i w sprawach o wykroczenia
Korzyści z udziału w szkoleniu:
- zdobycie branżowej wiedzy opartej o międzynarodowe standardy
- interaktywne zajęcia łączące wykład z ćwiczeniami
- 30 dniowa opieka Trenera
- dwujęzyczny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
- Wszystkie szablony dokumentów używane w trakcie szkolenia – do samodzielnego wykorzystania
- Dokumenty i materiały wytworzone w trakcie szkolenia (prowadzący szkolenie wypełnia dokumenty i materiały w trakcie)
Czas trwania: 1 dzień (e-learning)
Cena: 170 PLN / netto
Szybki zakup
O prowadzącym:
Trener jest ekspertem w zarządzaniu bezpieczeństwem, pracującym w branży od 1995 roku. Doświadczenia w zakresie postępowania karnego oraz w sprawach o wykroczenia zdobywał od 2000 roku, po ukończeniu kursu specjalistycznego w jednej ze służb. W tym obszarze został przygotowany do prowadzenia postępowań z przepisów Kodeksu Karnego oraz Karnego-Skarbowego. W późniejszych latach kierował jednostkami i formacjami które miały uprawnienia oskarżycieli w zakresie stosowania prawa karnego oraz prawa wykroczeń.
Prowadził postępowania pod nadzorem prokuratora (karne) oraz samodzielnie kierował wnioski o ukaranie (wykroczenia). Posiadał przez prawie 10 lat uprawnienia oskarżyciela publicznego w imieniu instytucji w których pracował.
Prowadził i prowadzi konsultacje w zakresie spraw karnych i spraw o wykroczenia w zakresie bezpieczeństwa przemysłowego, ochrony danych, BHP i wielu innych, doradzając zarówno klientom jak i kancelariom prawnym.
Pracował i pracuje dla czołowych firm i marek w Polsce i w Wielkiej Brytanii. Z usług szkoleń, wdrożeń i audytów oraz obsługi incydentów skorzystali między innymi Grupa VOX, Grupa Kęty SA, PKO Bank Polski SA, APSYS (Manufaktura), Cederrorth Polska (znany z marek Soraya i Dermika), Procter & Gamble (OLAY), PANSA (Polska Agencja Żeglugi Powietrznej), NSA (Naczelny Sąd Administracyjny), Google Polska, G4S, Solid Security, Gilette Polska, Energa Operator, PGNIG oraz wiele innych.
Publikacje trenera
-
Ryzyko a podatności
Zarządzanie ryzykiem, za sprawą coraz częściej wymaganego myślenia opartego o ryzyko, staje się tematem numer 1. Coraz więcej standardów, ale również i przepisów wskazuje na konieczność wdrażania rozwiązań zależnych od stopnia ryzyka. W publikacjach i przepisach tych widoczne jest podejście dwustopniowe: Wymagania minimalne, wynikające z przepisu prawa; Wymagania adekwatne do danego systemu, wynikające z analizy
-
Alkomaty a compliance
Ostatni artykuł z cyklu nie będzie dotyczył bezpośrednio alkomatów, a idei czy też filozofii zgodności. Od wielu lat compliance, czyli zgodność, jest jednym z ważniejszych nurtów, który w dość dużym stopniu konkuruje z działami zajmującymi się bezpieczeństwem (RODO, BHP, PPOŻ. i wieloma innymi) o prymat właśnie w dziedzinie bezpieczeństwa organizacji. W dużym skrócie, nie wchodząc
-
KONTEKST ORGANIZACJI NA PRZYKŁADZIE LINII BIZNESOWYCH
W 2009 roku została wydana pierwsza norma ISO 31000:2009 Zasady i wytyczne (tytuł polski), tym samym wprowadzając pojęcie tzw. kontekstu organizacji. Dzieląc go na kontekst zewnętrzny i wewnętrzny. W dużym uproszczeniu kontekst organizacji to próba zrozumienia czynników, w których działa organizacja (kontekst zewnętrzny) oraz wnętrza organizacji (kontekst wewnętrzny), a w efekcie zrozumienie powiązań. Te powiązania,