Cel szkolenia:
Celem szkolenia BHP dla managerów jest zapoznanie uczestników z podstawami bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy w kontekście zarządzania bezpieczeństwem w organizacji. Prócz wiedzy z zakresu BHP jako procesu, uczestnicy zostaną również zapoznani z głównymi wymaganiami prawnymi w firmach i organizacjach, w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Ważnym aspektem szkolenia będzie zapoznanie też z wymogami związanymi z możliwością wystąpienia atmosfer wybuchowych (ATEX).
Szkolenie nie jest szkoleniem BHP dla osób kierujących pracownikami w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy i aktów wykonawczych.
Zamierzone efekty:
Cele szkolenia jest dostarczenie wiedzy z zakresu projektowania systemowych rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Po szkoleniu Uczestnik będzie potrafił:
- Określić wymagania prawne w zakresie BHP w zakładzie pracy
- Zidentyfikować rodzaje niektórych prac, w tym prace szczególnie niebezpieczne
- Określić wymagania podstawowe dla miejsc w których może wystąpić atmosfera wybuchowa
- Wskazać dokumenty wymagane prawem, jakie należy posiadać w zakładzie.
W trakcie szkolenia przewidziane jest wypracowanie powyższych umiejętności, poprzez odpowiednio zaprojektowane ćwiczenia.
Rodzaj szkolenia
- Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie otwarte (dla każdego)
- Szkolenie zamknięte (dla firm)
Dla kogo?
- Manager bezpieczeństwa /Security manager
- Asset protection manager
- Inspektor ochrony danych
- Kierownik (koordynator) ochrony fizycznej
- Manager/Specjalista ds bezpieczeństwa informacji
- Audytor bezpieczeństwa (fizycznego, informacji, pożarowego, procesowego)
Co na szkoleniu:
Ramowy program:
- Podstawy prawne BHP, przepisy prawa, rozporządzenia
- Wymagania zawarte w przepisach dotyczące organizacji pracy
- Bezpieczeństwo na stanowisku pracy – wymagania minimalne i zasadnicze
- Prace szczególnie niebezpieczne – zasady organizowania
- Wprowadzenie do tematyki atmosfer wybuchowych (ATEX)
- Kontrole, inspekcje, audyty
Ćwiczenia i warsztaty (wybrane):
- Wymagania BHP dla stanowiska pracy
- Identyfikacja instrukcji przygotowanie instruktażu wstępnego
- Lista kontrolna wymagań
Podstawy szkolenia:
- Normy ISO 19011, ISO 45001
- Przepisy branżowe (związane z bezpieczeństwem) w tym RODO, przepisy o ochronie ppoż, Ustawa o ochronie osób i mienia
- Metodyki, wytyczne i standardy branżowe (zależne od grupy), w tym Rekomendacje KNF, Metodyka KGP, Kodeksy Branżowe
Korzyści z udziału w szkoleniu:
- zdobycie branżowej wiedzy opartej o międzynarodowe standardy
- interaktywne zajęcia łączące wykład z ćwiczeniami
- 30 dniowa opieka Trenera
- dwujęzyczny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
- Wszystkie szablony dokumentów używane w trakcie szkolenia – do samodzielnego wykorzystania
- Dokumenty i materiały wytworzone w trakcie szkolenia (prowadzący szkolenie wypełnia dokumenty i materiały w trakcie)
Czas trwania: 1 dzień (e-learning)
Cena: 170 PLN netto
Najbliższe szkolenie
Szybki zakup
O prowadzącym:
Trener jest ekspertem w zarządzaniu bezpieczeństwem, pracującym w branży od 1995 roku.Działa w Wielkiej Brytanii i w Polsce. Obsługiwał i obsługuje kryzysy związane z wypadkami i ciężkimi wypadkami, doradza i realizuje kontrakty związane z bezpieczeństwem przemysłowym w zakresie bezpieczeństwa maszynowego, ATEX, dostosowania maszyn i urządzeń do wymagań prawnych.
Pracował i pracuje dla czołowych firm i marek w Polsce i w Wielkiej Brytanii. Z usług audytu, szkoleń, wdrożeń skorzystali między innymi Grupa VOX, Grupa Kęty SA, PKO Bank Polski SA, APSYS (Manufaktura), Cederrorth Polska (znany z marek Soraya i Dermika), Procter & Gamble (OLAY), PANSA (Polska Agencja Żeglugi Powietrznej), NSA (Naczelny Sąd Administracyjny), Google Polska, G4S, Solid Security, Gilette Polska, Energa Operator, PGNIG oraz wiele innych.
Publikacje trenera
-
Ryzyko a podatności
Zarządzanie ryzykiem, za sprawą coraz częściej wymaganego myślenia opartego o ryzyko, staje się tematem numer 1. Coraz więcej standardów, ale również i przepisów wskazuje na konieczność wdrażania rozwiązań zależnych od stopnia ryzyka. W publikacjach i przepisach tych widoczne jest podejście dwustopniowe: Wymagania minimalne, wynikające z przepisu prawa; Wymagania adekwatne do danego systemu, wynikające z analizy
-
Alkomaty a compliance
Ostatni artykuł z cyklu nie będzie dotyczył bezpośrednio alkomatów, a idei czy też filozofii zgodności. Od wielu lat compliance, czyli zgodność, jest jednym z ważniejszych nurtów, który w dość dużym stopniu konkuruje z działami zajmującymi się bezpieczeństwem (RODO, BHP, PPOŻ. i wieloma innymi) o prymat właśnie w dziedzinie bezpieczeństwa organizacji. W dużym skrócie, nie wchodząc
-
KONTEKST ORGANIZACJI NA PRZYKŁADZIE LINII BIZNESOWYCH
W 2009 roku została wydana pierwsza norma ISO 31000:2009 Zasady i wytyczne (tytuł polski), tym samym wprowadzając pojęcie tzw. kontekstu organizacji. Dzieląc go na kontekst zewnętrzny i wewnętrzny. W dużym uproszczeniu kontekst organizacji to próba zrozumienia czynników, w których działa organizacja (kontekst zewnętrzny) oraz wnętrza organizacji (kontekst wewnętrzny), a w efekcie zrozumienie powiązań. Te powiązania,