Ochrona przeciwpożarowa dla managerów

Cel szkolenia:

Celem szkolenia Ochrona Przeciwpożarowa II jest zapoznanie uczestników z tematyką ochrony przeciwpożarową. Kluczowym aspektem jest zrozumienie, że ochrona ppoż jest rozumiana w Polsce jako ochrona przed pożarem, ale również przed tzw zdarzeniami miejscowymi, czyli zdarzeniami naturalnymi, awariami i innymi, które nie noszą znamion katastrof i klęsk.

Bardzo istotną kwestią omawianą podczas szkolenia będzie odpowiedzialność karna, cywilna i wykroczeniowa zarządców, właścicieli oraz użytkowników obiektów jak i kadry kierowniczej.

UWAGA: szkolenie nie jest szkoleniem dla specjalistów i inspektorów ochrony przeciwpożarowej

Zamierzone efekty:

Cele szkolenia jest dostarczenie wiedzy z zakresu ochrony przeciwpożarowej w Polsce.

Po szkoleniu Uczestnik będzie potrafił:

  • Zidentyfikować podstawowe akty prawne związane z ochroną ppoż w Polsce
  • Określić wymagane przepisami dokumenty, które powinny funkcjonować w nadzorowanym obiekcie
  • Wskazać wymagania w zakresie ochrony przeciwpożarowej w tym zakres niezbędnych działań
  • Wskazać podstawowe obowiązki w zakresie ochrony przeciwpożarowej zarządcy, właściciela, czy użytkownika obiektu.

W trakcie szkolenia przewidziane jest wypracowanie powyższych umiejętności, poprzez odpowiednio zaprojektowane ćwiczenia.

Rodzaj szkolenia

  • Szkolenie stacjonarne
  • Szkolenie otwarte (dla każdego)
  • Szkolenie zamknięte (dla firm)

Dla kogo?

  • Manager bezpieczeństwa /Security manager
  • Asset protection manager
  • Inspektor ochrony danych
  • Kierownik (koordynator) ochrony fizycznej
  • Specjalista/inspektor ochrony ppoż
  • Manager/Specjalista ds bezpieczeństwa informacji
  • Audytor bezpieczeństwa (fizycznego, informacji, pożarowego, procesowego)

Co na szkoleniu:

Ramowy program:

  • Przepisy prawa – wprowadzenie
  • Odpowiedzialność karna i za wykroczenia
  • Odpowiedzialność zarządzającego, w tym odpowiedzialność za działanie i zaniechanie działania
  • Organizacja ochrony przeciwpożarowej
  • Organizacja ewakuacji
  • Przeglądy, kontrole, audyty

Ćwiczenia i warsztaty (wybrane):

  • Instrukcja bezpieczeństwa pożarowego (IBP) – identyfikacja zespołu odpowiedzialnego za ochronę ppoż
  • IBP identyfikacja zadań
  • Prace niebezpieczne pod względem pożarowym – przygotowanie kontroli wykonania

Podstawy szkolenia:

  • Przepisy branżowe (związane z bezpieczeństwem) w tym RODO, przepisy o ochronie ppoż, Ustawa o ochronie osób i mienia
  • Metodyki, wytyczne i standardy branżowe (zależne od grupy), w tym Rekomendacje KNF, Metodyka KGP, Kodeksy Branżowe

Korzyści z udziału w szkoleniu:

  • zdobycie branżowej wiedzy opartej o międzynarodowe standardy
  •  interaktywne zajęcia łączące wykład z ćwiczeniami
  • 30 dniowa opieka Trenera
  • dwujęzyczny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
  • Wszystkie szablony dokumentów używane w trakcie szkolenia – do samodzielnego wykorzystania
  • Dokumenty i materiały wytworzone w trakcie szkolenia (prowadzący szkolenie wypełnia dokumenty i materiały w trakcie)

O prowadzącym:

Trener jest ekspertem w zarządzaniu bezpieczeństwem, pracującym w branży od 1995 roku.Jest inspektorem ochrony przeciwpożarowej oraz specjalistą zabezpieczeń przeciwwybuchowych w zastosowaniach przemysłowych (ATEX). Był też strażakiem oraz ratownikiem w Pogotowiu Ratunkowym.

Pracował i pracuje dla czołowych firm i marek w Polsce i w Wielkiej Brytanii. Z usług audytu, szkoleń,m doradztwa skorzystali między innymi Grupa VOX, Grupa Kęty SA, PKO Bank Polski SA, APSYS (Manufaktura), Cederrorth Polska (znany z marek Soraya i Dermika), Procter & Gamble (OLAY), PANSA (Polska Agencja Żeglugi Powietrznej), NSA (Naczelny Sąd Administracyjny), Google Polska, G4S, Solid Security, Gilette Polska, Energa Operator, PGNIG oraz wiele innych.

Publikacje trenera

  • KONTEKST ORGANIZACJI NA PRZYKŁADZIE LINII BIZNESOWYCH

    W 2009 roku została wydana pierwsza norma ISO 31000:2009 Zasady i wytyczne (tytuł polski), tym samym wprowadzając pojęcie tzw. kontekstu organizacji. Dzieląc go na kontekst zewnętrzny i wewnętrzny. W dużym uproszczeniu kontekst organizacji to próba zrozumienia czynników, w których działa organizacja (kontekst zewnętrzny) oraz wnętrza organizacji (kontekst wewnętrzny), a w efekcie zrozumienie powiązań. Te powiązania,

  • Czy drożej oznacza lepiej?

    Ostatnie kilka lat w branży ochrony upłynęło pod znakiem pozornego rozwoju branży m.in. na skutek zmian regulacji prawnych, dotyczących minimalnego wynagrodzenia. Pracownicy ochrony zaczęli dostawać większe wynagrodzenie, skończyły się stawki oscylujące wokół zawrotnej kwoty 5 zł za godzinę pracy. Przedsiębiorcy płacą za usługę zdecydowanie wyższe kwoty, w związku z czym ich wymagania rosną proporcjonalnie do