Cel szkolenia:
Celem szkolenia Wiedza i Szkolenie w Bezpieczeństwie jest kompleksowe zapoznanie uczestników z tematyką idei zarządzania wiedzą w organizacji. Zgodnie z głównym założeniem, wiedza jest dostępna w miejscu, czasie i formie wymaganej w danej chwili.
Prócz wiedzy z zakresu zarządzania personelem uczestnicy zostaną również zapoznani z głównymi wymaganiami bezpieczeństwa w firmach i organizacjach, w tym w zakresie ochrony przeciwpożarowej, bezpieczeństwa i ochrony fizycznej, bezpieczeństwa i higieny pracy, czy bezpieczeństwa informacji, włączając w to nowe regulacje o ochronie danych osobowych. Niniejsze szkolenie jest związane również z planowaniem rozwoju pracowników w strukturach bezpieczeństwa, w zakresie dostarczania im wiedzy i umiejętności niezbędnych do osiągania kolejnych etapów kariery.
Zamierzone efekty:
Celem szkolenia jest dostarczenie wiedzy z zakresu organizacji szkoleń oraz systematyzowania wiedzy o bezpieczeństwie w tzw systemy zarządzania wiedzą.
Po szkoleniu Uczestnik będzie potrafił:
- Określić cele systemów zarządzania wiedzą
- Wskazać i zdefiniować podstawowe źródła potrzeb szkoleniowych
- Określić cele szkoleń
- Wskazać różnice między szkoleniem teoretycznym i praktycznym
- Zdefiniować podstawowe formy i metody szkoleń
- Wskazać zasady ewaluacji (oceny) skuteczności szkoleń
- Zaprojektować szkolenia
- Zaprojektować metody oceny szkoleń
W trakcie szkolenia przewidziane jest wypracowanie powyższych umiejętności, poprzez odpowiednio zaprojektowane ćwiczenia.
Rodzaj szkolenia
- Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie otwarte (dla każdego)
- Szkolenie zamknięte (dla firm)
Dla kogo?
- Business continuity manager/specialist
- Crisis manager/specialist
- Manager bezpieczeństwa /Security manager
- Asset protection manager
- Inspektor ochrony danych
- Kierownik (koordynator) ochrony fizycznej
- Specjalista/inspektor ochrony ppoż
- Manager/Specjalista ds bezpieczeństwa informacji
- Audytor bezpieczeństwa (fizycznego, informacji, pożarowego, procesowego)
Co na szkoleniu:
Ramowy program:
- Systemy zarządzania wiedzą, a szkolenia
- Struktura systemu
- Zasady tworzenia systemów
- Nauczanie dorosłych
- Metody i formy szkoleń
- Wiedza i umiejętności – różnice
- Zasady planowania szkoleń
- Realizacja szkolenia
- Ocena szkolenia
- Systemy wspierające
Ćwiczenia i warsztaty (wybrane):
- Struktura systemu zarządzania wiedzą
- Cele szkoleń (metody SMART/WARTO)
- Program szkolenia
- Konspekt szkolenia
- Scenariusz warsztatu
- Ankieta satysfakcji
- Ankieta skuteczności
Podstawy szkolenia:
- Przepisy prawne – w tym w szczególności Kodeks Pracy i Kodeks Cywilny
- Przepisy branżowe (związane z bezpieczeństwem) w tym RODO, przepisy o ochronie ppoż, Ustawa o ochronie osób i mienia
- Metodyki, wytyczne i standardy branżowe (zależne od grupy), w tym Rekomendacje KNF, Metodyka KGP, Kodeksy Branżowe
Korzyści z udziału w szkoleniu:
- zdobycie branżowej wiedzy opartej o międzynarodowe standardy
- interaktywne zajęcia łączące wykład z ćwiczeniami
- 30 dniowa opieka Trenera
- dwujęzyczny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
- Wszystkie szablony dokumentów używane w trakcie szkolenia – do samodzielnego wykorzystania
- Dokumenty i materiały wytworzone w trakcie szkolenia (prowadzący szkolenie wypełnia dokumenty i materiały w trakcie)
Czas trwania: 1 dzień
Cena (stacjonarnie): 900 PLN / netto
Cena (e-learning): 600 PLN / netto
O prowadzącym:
Trener jest ekspertem w zarządzaniu bezpieczeństwem, pracującym w branży od 1995 roku. Wdraża systemy zarządzania bezpieczeństwem w Polsce i Wielkiej Brytanii zwracając uwagę na konieczność budowania odpowiednich systemów dostarczających wiedzę i umiejętności. Opiera swoje działania na dokładnej identyfikacji tzw. potrzeb szkoleniowych w tym wymaganych umiejętności i wiedzy. W obszarze zarzadzania wiedzą zrealizował projekty (wybrane):
- Wdrożenie systemu zarządzania wiedzą w organizacji liczącej 600 osób (sektor bezpieczeństwa publicznego)
- Secupedia (encyklopedia wiedzy oparta o rozwiązania IT) dla klienta z sektora IT
- W ESSA odpowiada za organizację procesu nauczania oraz struktury ścieżek kształcenia
- Jest autorem programów szkoleniowych dla managerów, audytorów i specjalistów bezpieczeństwa, wdrożonych w wielu międzynarodowych organizacjach
Pracował i pracuje dla czołowych firm i marek w Polsce i w Wielkiej Brytanii. Z usług audytu, doradztwa i szkoleń skorzystali między innymi Grupa VOX, Grupa Kęty SA, PKO Bank Polski SA, APSYS (Manufaktura), Cederrorth Polska (znany z marek Soraya i Dermika), Procter & Gamble (OLAY), PANSA (Polska Agencja Żeglugi Powietrznej), NSA (Naczelny Sąd Administracyjny), Google Polska, G4S, Solid Security, Gilette Polska, Energa Operator, PGNIG owraz wiele innych.
Publikacje trenera
-
Ryzyko a podatności
Zarządzanie ryzykiem, za sprawą coraz częściej wymaganego myślenia opartego o ryzyko, staje się tematem numer 1. Coraz więcej standardów, ale również i przepisów wskazuje na konieczność wdrażania rozwiązań zależnych od stopnia ryzyka. W publikacjach i przepisach tych widoczne jest podejście dwustopniowe: Wymagania minimalne, wynikające z przepisu prawa; Wymagania adekwatne do danego systemu, wynikające z analizy
-
Alkomaty a compliance
Ostatni artykuł z cyklu nie będzie dotyczył bezpośrednio alkomatów, a idei czy też filozofii zgodności. Od wielu lat compliance, czyli zgodność, jest jednym z ważniejszych nurtów, który w dość dużym stopniu konkuruje z działami zajmującymi się bezpieczeństwem (RODO, BHP, PPOŻ. i wieloma innymi) o prymat właśnie w dziedzinie bezpieczeństwa organizacji. W dużym skrócie, nie wchodząc
